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领导力的本质是什么?

领导力不是领导才该学习的,而是我们每个人的必备能力。

领导力不是教别人怎么做的方法,而是别人跟着自己的节奏往前走的艺术。

如何让别人跟着你走,首先你的策略得有意义和方向感,这考验个体对事情有清晰明朗的认知。

领导力的本质是什么?

如何让一群人觉得你靠谱,愿意跟着你走,你得有整体感和全局观,一对多,考验个体对之前认知的再次确认和不断修正。 靠谱就是给人带来确定性,那一个靠谱的人怎么会没有领导力呢?

所以想要产生领导力(尤其是在没有明确权力的情况下),可以做以下三件事:

①以身作则

②日日不断

③身先士卒,让自己先变成一个靠谱的人。

领导力

以前有一位老板和我说:做别人的事情学自己的东西!前提是自己的事情要能做好,想做事有效率就要学会控制时间,世界上唯一公平的每个人的时间都是一样的,管理自己就是管理生命,毕竟做好人才能做好事! 拥有领导力是一种很棒的体验,你能够获得来自团队成员的更大信任,你只需表达或者呈现愿景,自有伙伴心领神会地去帮助实现。

你的伙伴不论是后天获得能力还是天赋异禀,都能在这种领导力的引导下发挥得更为淋漓尽致……而领导力是可以通过“养成”来获得的!所以,领导团队的人都应不断学习、提高!

最近常看见一句话:跟对人、很重要。没错!在职场上,跟对领导人真的很重要。正所谓:兵熊熊一个,将熊熊一窝。跟对领导者使我们更能体现自身价值从而获得个人成功!所以,你还得会挑“老板” 领导力就是影响他人,领导力从来不是强制别人怎么做的方法,让他按照你的目标行动的行为艺术。

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